5 Simple Techniques For وظائف الموارد البشرية
5 Simple Techniques For وظائف الموارد البشرية
Blog Article
كما تستخدم إدارة الموارد البشرية العديد من التخصصات بما في ذلك علم النفس، وإدارة الأعمال، والتحليلات، وعلم الاجتماع لتحقيق أهداف المنظمة.
إقرأ أيضاً: تعرّف على أهم المعلومات عن إدارة الموارد البشرية
تُعدُّ الموارد البشرية من أهم الموارد المساهِمة في تقدُّم المجتمعات، فكلما تميَّزَت نوعية هذه الموارد، وازدادت كفاءتها، ازداد ازدهار هذه المجتمعات وتطوُّرها، وفي هذا المقال سنقدِّم إليكم أعزاءنا القراء مفهوم إدارة الموارد البشرية، وأنواعها، ووظائفها، وأقسامها، تابِعوا معنا في السطور القليلة القادمة.
هذا القسم مسؤول عن تدريب الموظفين القُدامى والجدد، وصقل مهاراتهم القائمة وتطويرها، وتزويدهم بالمهارات الجديدة التي تحتاج إليها المنظمة في كل مرحلة، ومن مسؤوليات هذا القسم أيضاً التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحضير نبذة تعريفية عن هذه الأقسام، ومهامها، وواجباتها لتعريف الموظفين الجدد عليها.
خدمة تتيح للمنشآت رفع ملف مختوم الكترونيًا يحتوي على بيانات الأجور والتسويات للموظفين المسجلين على المنشأة.
مساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم ليتمكنوا من تحسين مستوى معيشتهم.
+١ +١٢٤٦ +١٢٦٨ +١٧٨٧ +١٨٧٦ +٢٠ +٢١١ +٢١٢ +٢١٣ +٢١٦ +٢١٨ +٢٢٠ +٢٢١ +٢٢٢ +٢٢٣ +٢٢٧ +٢٣٠ +٢٣١ +٢٣٢ +٢٣٣ +٢٣٤ +٢٣٥ +٢٣٧ +٢٤٠ +٢٤٢ +٢٤٣ +٢٤٤ +٢٤٨ +٢٤٩ +٢٥٠ +٢٥١ +٢٥٢ +٢٥٣ +٢٥٤ +٢٥٥ +٢٥٦ +٢٥٧ +٢٥٨ +٢٦١ +٢٦٣ +٢٦٥ +٢٦٦ +٢٦٧ +٢٧ +٢٩١ +٣٠ +٣١ +٣٢ +٣٣ +٣٤ +٣٥٠ +٣٥١ +٣٥٢ +٣٥٣ +٣٥٤ +٣٥٥ +٣٥٦ +٣٥٧ +٣٥٨ +٣٥٩ +٣٦ +٣٧١ +٣٧٢ +٣٧٥ +٣٨٠ +٣٨١ +٣٨٥ +٣٨٦ +٣٨٧ +٣٩ +٤٠ +٤١ +٤٢٠ +٤٢١ +٤٣ +٤٤ +٤٥ +٤٦ +٤٧ +٤٨ +٤٩ +٥٠٠ +٥٠١ +٥٠٦ +٥٠٩ +٥١ +٥٢ +٥٤ +٥٥ +٥٦ +٥٧ +٥٨ +٦٠ +٦١ +٦٢ +٦٣ +٦٤ +٦٥ +٦٦ +٦٧٠ +٦٧٣ +٦٧٥ +٦٧٧ +٦٨٥ +٦٩٧ +٧ +٧٤٦٤ +٨١ +٨٢ +٨٤ +٨٥٢ +٨٥٥ +٨٥٦ +٨٦ +٨٨٠ +٨٨٦ +٩٠ +٩١ +٩٢ +٩٣ +٩٤ +٩٥ +٩٦٠ +٩٦١ +٩٦٢ +٩٦٣ +٩٦٤ +٩٦٥ +٩٦٦ +٩٦٧ +٩٦٨ +٩٧٠ +٩٧١ +٩٧٣ +٩٧٤ +٩٧٧ +٩٨ +٩٩٣ +٩٩٤ +٩٩٥ +٩٩٦ +٩٩٨ كود المزود
التخطيط الوظيفي: يقوم مديرو الموارد البشرية أيضا بإنشاء المسارات الوظيفية التي توفر فرص النمو للموظفين.
كما ينظم مدير الموارد البشرية من فرص تطوير الموظفين، ويشرف على التغييرات التي تُجرى على سياسات التوظيف، إضافة إلى مسؤوليته عن البحث عن برامج وأدوات الموارد البشرية.
فعلى الراغبين للتقدم للعمل في الحكومة الاتحادية التسجيل في موقع التوظيف الالكتروني
كما يتولى شاغل هذه الوظيفة القيام بمهام مساعد الموارد البشرية أو واجبات أخصائي الموارد البشرية في المشاريع الصغيرة معلومات إضافية والمتوسطة.
إن تمكين الموظفين من تطوير المهارات التي يحتاجون إليها للمستقبل هو مسؤولية أساسية للموارد البشرية، وترتبط وظيفة التعلم والتطوير أيضاً بوظيفة الموارد البشرية الأولى (تخطيط الموارد البشرية) التي تناولناها في هذه المقالة، حيث تقوم الموارد البشرية بسد الفجوة بين القوى العاملة اليوم والقوى العاملة المطلوبة في المستقبل القريب.
إذا كنت ترغب في العمل في مجال الموارد البشرية، فمهام موظف الموارد البشرية هي ما ستتعامل معه يوميًا. فموظف الموارد البشرية هو المسؤول عن تنظيم وإدارة الأشخاص الذين يعملون في المؤسسة، وهو مهم جدًا لنجاح أي مؤسسة.
الوظائف السعودية